Đây là danh hiệu uy tín nhằm công nhận, tôn vinh đơn vị doanh nghiệp hàng đầu trong khối ASEAN có nhiều thành tích nổi bật trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, nâng cao chất lượng cuộc sống và hiệu suất làm việc của nhân viên, góp phần thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển bền vững. Giải thưởng này được trao tặng sau khi Liên hiệp Khoa học Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam và Viện Nghiên cứu Kinh tế Châu Á chấm điểm, đánh giá sát sao môi trường làm việc tại Tâm Anh theo các hạng mục trong bộ tiêu chí của Ban tổ chức.

 

ThS. BS Lê Anh Đức, Giám đốc Vận hành Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh TP.HCM (cơ sở P.Tân Hưng - Quận 7 cũ) đại diện nhận giải thưởng Môi trường làm việc tốt nhất ASEAN 2025

 
Đây là niềm tự hào cho tập thể gần 15.000 cán bộ, công nhân viên đang ngày đêm chung tay, cống hiến đưa y hiệu Tâm Anh vươn tầm khu vực. Niềm vui này được nhân đôi khi cách đây không lâu, Hệ thống Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh cũng được vinh danh “Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam”.
 
Ngay từ ngày đầu thành lập, Ban lãnh đạo đã định hướng “con người là tài sản quý giá nhất” và đề cao triết lý “lấy con người làm trung tâm”. Ngày nay, dưới mái nhà chung Tâm Anh, đã quy tụ hàng trăm Giáo sư, Phó giáo sư; gần 200 Tiến sĩ, Bác sĩ CKII; gần 1.000 Thạc sĩ, Bác sĩ CKI cùng hàng ngàn nhân viên tinh hoa trên toàn hệ thống. Hệ thống Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã không ngừng xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, năng động, để mỗi nhân viên đều có cơ hội phát triển tối đa khả năng và tiềm năng, được ghi nhận một cách công bằng và nghiêm túc thông qua các chế độ chính sách và quyền lợi đặc biệt.
 
Doanh nghiệp có chế độ lương thưởng, phúc lợi rõ ràng và luôn thực hiện đầy đủ
Tại Tâm Anh, chế độ lương thưởng và phúc lợi luôn được tuân thủ đầy đủ theo hợp đồng lao động và quy định của pháp luật, đảm bảo an sinh và quyền lợi chính đáng của nhân viên.
 
Doanh nghiệp có cơ sở hạ tầng chất lượng cao
Tâm Anh trang bị đầy đủ cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi, tạo điều kiện thuận lợi nhất để nhân viên có thể làm việc một cách hiệu quả và thoải mái nhất. Những ý tưởng mới, những giải pháp cải tiến luôn được lắng nghe và ghi nhận, góp phần tạo nên một môi trường làm việc tích cực và đầy cảm hứng.
 
Hiệu quả làm việc cá nhân và đội nhóm đạt ở mức cao, có giải pháp đo lường hiệu quả
Với quy trình làm việc rõ ràng được cập nhật bằng văn bản, cùng sự ứng dụng công nghệ vào quá trình làm việc, các cá nhân, đội nhóm tại Tâm Anh luôn đạt được hiệu quả công việc cao. Đó cũng là nền tảng của chất lượng dịch vụ y tế chuẩn 5 sao mà Tâm Anh mang đến khách hàng trên cả nước.

 

TTND.PGS.TS.BS Lê Hoàng - Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ sinh sản (Tâm Anh Hà Nội) tham gia hiến máu cứu người bệnh. Môi trường tôn trọng và khích lệ tại Tâm Anh đã tạo nên sự tự tin, niềm tự hào nghề nghiệp và là động lực để đội ngũ tiếp tục cống hiến

 
Xây dựng văn hóa và phong cách làm việc phù hợp, thân thiện, công bằng, văn minh.
Tâm Anh không ngừng đầu tư triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho nhân viên. Từ đó củng cố mối quan hệ hỗ trợ, kết nối giữa các cá nhân, đồng thời tạo sự đồng nhất trong phong cách phục vụ khách hàng. Môi trường làm việc thân thiện - công bằng - văn minh, là nền tảng để mang đến dịch vụ uy tín - chất lượng - tận tâm nhất cho khách hàng.
 
Doanh nghiệp có mục tiêu phát triển và thăng tiến rõ ràng cho từng vị trí nhân viên
Tâm Anh thực hiện chính sách tuyển dụng công bằng, minh bạch nhằm tìm kiếm cá nhân tài năng và nhiệt huyết để đồng hành cùng sự phát triển của hệ thống. Mỗi vị trí làm việc có lộ trình thăng tiến rõ ràng, tạo động lực tích cực để nhân viên phấn đấu và gắn bó.

 

 
Môi trường làm việc thân thiện, công bằng, văn minh và lộ trình thăng tiến rõ ràng tại Tâm Anh giúp mỗi nhân viên yên tâm làm việc, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ

 
Môi trường làm việc mang tính hỗ trợ tích cực, luôn tạo điều kiện tốt cho nhân viên phát triển, yên tâm làm việc
Tâm Anh luôn chú trọng nâng cao chất lượng môi trường làm việc, cung cấp bữa ăn dinh dưỡng hàng ngày, tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân viên phát triển cả về mặt chuyên môn lẫn đời sống tinh thần. Công ty tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe, văn hóa, thể thao và các chương trình teambuilding nhằm thắt chặt mối quan hệ giữa các thành viên, đồng thời xây dựng một tập thể gắn bó, đoàn kết và đầy tinh thần đồng đội. Ngoài ra, Tâm Anh cũng liên tục thực hiện các chương trình đào tạo chuyên sâu, cơ hội tu nghiệp tại những bệnh viện danh tiếng ở các nước có nền y học phát triển như Mỹ, Úc, Singapore… không chỉ giúp đội ngũ y tế nâng tầm trình độ mà còn đón đầu những kỹ thuật y học tiên tiến nhất thế giới.
 
Nhân viên được tôn trọng vai trò và giá trị bản thân
Tại Tâm Anh, mọi ý kiến đóng góp và sự cống hiến của nhân viên đều được ghi nhận. Mỗi cá nhân là một phần quan trọng của tập thể, cùng đồng lòng, chung sức để xây dựng một tương lai vững mạnh, tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu của Tâm Anh trong ngành Y tế Việt Nam.
Tâm Anh đang hái quả ngọt từ chiến lược xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao - giá trị cốt lõi làm nên uy tín và chất lượng khác biệt của Hệ thống. Nhân viên hạnh phúc mới có thể chăm sóc người bệnh tốt hơn, từ đó mang đến sự an tâm và hài lòng cho khách hàng, kéo theo những phản hồi tích cực. Chính những điều này lại tiếp thêm động lực cho đội ngũ y tế - tạo thành một vòng lặp tích cực không ngừng mở rộng.

---